|  |
Goede communicatie naar buiten werkt op de lange duur alleen, als de communicatie binnen de organisatie goed verloopt. Interne communicatie loopt vaak stroef vanwege invloedrijke of juist falende ego-marketeers, functie's die worden bedreigd, een slechte organisatie-structuur of een scheve verhouding in de personeelsbalans (bijvoorbeeld teveel witte 45+ mannen zoals bij de radio). Daardoor worden ongewild minder klanten bereikt dan gewenst.
Bij de communicatie-advisering moeten soms structurele organisatorische zaken worden aangesproken om een werkende strategie te ontwikkelen. De bestaande sutuatie kan zo worden gelaten als deze is, of er kan een nieuw verandertraject worden ingezet.
jutien van der steen heeft ruime ervaring in het begeleiden van start-ups en het adviseren van bedrijven en organisaties waar het organisatorisch, of in de personele sfeer, niet goed liep.
|
|
|
|
